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莱芜组工信息2019年第8期

苗山镇党委推行“一定二评三公开”工作法

 

今年以来,苗山镇党委推行“一定二评三公开”工作法,进一步加强和改进对党员特别是农村无职党员的教育管理,有效激发了党员队伍活力。

“一定”即设定岗位,划清服务“责任田”各党支部设基础岗6个,即矛盾调处岗、环卫监督岗、移风易俗岗、治安巡逻岗、民主监督岗、党员值班岗。各党支部也可根据本村实际情况灵活设置其他岗位,岗位人员数量不限,确保每名党员都有岗位认领。党支部召开党员大会公布岗位和职责,党员申报认领岗位,支部研究决定定岗方案,并制作展板张榜公示。上岗党员在支部大会和群众代表会议上结合岗位职责,公开表态承诺。

“二评”即每月评比积分、半年评议积分,亮出考“衡量尺”党员考评由所在党支部组织实施,镇党委审核把关,采取每月评比积分、半年评议积分的方式进行量化积分。月评比积分,主要包括政治表率、学习提高、文明和谐、遵规守纪、先锋模范五个方面,每个方面20分,共100分,由党员互相打分,党支部对党员月加分和扣分项进行评定,同时,建立党员积分登记卡,记录每月测评情况;半年评议积分,党支部半年开展一次党员民主评议,优秀票、合格票、基本合格票、不合格票换算积分分别为100分、80分、50分、0分,评议票总分除以参评人数即为民主评议得分。党支部结合民主评议进行汇总,算出党员半年总得分,其中,月评比占70%,民主评议占30%。总分在90分以上的可评为优秀等次(优秀人数不高于总人数的30%),70—89分的为合格等次,60—69分为基本合格等次,60分以下为不合格等次。

“三公开”即过程公开、等次公开、结果公开树起争先“风向标”经过党员互评、支部评定、考评委员会核定、党员大会决定等步骤,党支部将考评结果上报镇党委备案,并在村党务公开栏公示将考评结果与评先评优、党员积分管理、年度民主评议等结合起来,对履职情况好、得分靠前的党员,颁发荣誉证书,并在各类评先树优时优先推荐;对连续两次排名末位的党员,直接定为不合格党员。次以上不参加月评比的,经党员大会确定可直接定为不合格党员。

(苗山镇    涛)

 

和庄镇党委扎实推进基层党建各项任务

 

今年以来,和庄镇党委以“三提三争”活动为抓手,深化党建创新引领行动,坚持大讨论、亮承诺、重考核,扎实推基层党建各项任务落到实处。

大讨论,凝聚发展共识在镇村干部中组织开展了“今年怎么干、今后怎么办”“我为和庄发展献一计”“对标先进我们差在哪”等系列大讨论活动广泛征集党员干部群众对经济发展、民生保障、基层党建、社会稳定等方面的意见建议亮承诺,找准工作方向开展村“两委”班子公开承诺活动,采取召开村民大会的形式,由村党支部书记代表村“两委”列出初心清单,向群众作公开承诺,接受群众监督。全镇31个行政村列出了村“两委”2019年重点工作,并明确了责任分工和完成时限,共列出初心清单事项150余条。比如,草庙头、西平洲、横顶等村提出争创先进党支部,巩固基层战斗堡垒的党建目标;东车辐村、张家台村、啬泉村等提出稳妥推进土地流转,增加村集体收入的发展思路;马杓湾村、青石关村、张家台村等围绕美丽乡村建设,提出打造“一村一景”“一村一韵”乡村旅游板块的美好愿景。重考核推动工作落实实行“月考季评年观摩”制度,强化党建督导考核。每月组织村“两委”成员月考,重点对政治理论、党务知识、业务工作进行测试。每季度对党建及重点工作落实情况督导检查、测评打分,半年一次跟踪考核。年底组织观摩,对照各村初心清单完成情况和党建工作情况,进行综合考核排名,并与评先树优、村干部报酬兑现等挂钩。

(和庄镇  张军玲)

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