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为乡村振兴注入人才“活水”


    戏好要靠唱戏人。实施乡村振兴战略要强化人才支撑,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍,以人才“活水”,为乡村振兴发展注入新动能。今年以来,莱城区紧扣乡村人才振兴关键点,不断创新机制、营造环境,引导各类人才“上山下乡”,为乡村振兴提供了坚实的人才保障和智力支持。

优选  制度与标准树立标杆

制度引领,设好“导航仪”。实施乡村振兴战略,必须首先健全制度,让干部有“指路灯”,让人才吃上“定心丸”。今年,莱城区制定出台了《乡村人才振兴三年行动计划》,健全了党委领导、政府负责、部门协调的工作机制,形成了财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局,乡村人才振兴摆到了全区重点工作优先位置同时,启动实施青年人才“归莱行动”,积极引导大中专毕业生和青年人才到农村地区就业,推动教育、医疗、文化等专业技术人员到农村地区服务,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。聚焦发展,选好“领头雁”。火车跑的快,全靠车头带,农村要发展,选好“领头雁”是关键。去年,村两委换届,莱城区坚持以“把德才兼备、敢于作为、敢于担当的优秀人才选出来,把能干事、会干事、能成事的优秀人才选出来”为标准,严格程序,选出了一批引领乡村发展的带头人。如齐鲁乡村之星、莱芜万邦食品有限公司董事长亓宪瑞等一批青年大学生、返乡就业创业人才脱颖而出,成为乡村振兴的中流砥柱。强化保障,配好“服务员”。坚持延伸服务链条,将技术、服务送到田间地头。深入实施特技特派员制度,积极对接山东大学、青岛农业大学、省农科院等科研院所,邀请知名专家学者到村、企业担任科技特派员今年,共有100名高层次才与村、企业签约,为乡村及企业发展插上知识的翅膀。同时,区直各部门,选派一批工作经验丰富、有知识、懂技术的青年干部,到村、企业担任第一书记、驻企督导联络员,帮助村、企理清发展思路,协调解决困难问题。

广引  让人才与需求无缝对接

依托产业聚人才。产业是人才引进的基础,必须依托乡村优质资源,打造特色产业,为人才搭建施展才华、建功立业的舞台。莱城区深入推进农业供给侧结构性改革,支持各镇(街道)依托资源优势,做强、做精、做大农业特色产业,先后围绕小红星山楂、莱芜鸡腿葱、赢泰鲁中肉羊等优质资源,打造了一批知名农产品品牌,培育了一批农业龙头企业,为人才引进奠定了良好基础。同时,在人才引进中,坚持产业需求导向,按照“产业发展缺什么、就补什么”的思路,加快紧缺人才引进步伐,实现了人才引进与产业发展的同频共振、有机融合截止目前,引进农业类泰山学者以上高层次人才10余名,涉及特色种植、生态养殖、产品加工等多层次多领域。围绕乡情引乡贤。打好“乡情牌”“乡愁牌”,吸引“新乡贤”回归故里、反哺桑梓。近年来,莱城区不断摸排莱城籍在外高层次人才,建立在外人才信息库,设立人才工作站,举办了各种形式的座谈会、推介会等对接联络活动,通过报刊、广播、电视、互联网和手机等媒体,积极宣传家乡变化、人才政策、产业优势,吸引了如国家重点人才工程专家李贵新、吕学伟等一批在外知识分子、企业家等返乡创新创业。优良环境留人心。环境优则人才聚、事业兴。生活环境上,莱城区坚持强化乡镇基础设施建设,缩短城乡生活、消费、学习、娱乐等方面的差距,打造环境优美、生态宜居的美丽乡村,增强人才对乡村的认同度。政策环境上,制定出台《高层次人才(团队)创新创业扶持办法》、《支持工业区(口镇)建设发展有关政策》等政策,对落地人才,在资金扶持、生活补贴、政务服务等方面全保障。服务环境上,建立领导牵头、部门配合、镇街负责的联动服务机制,帮助人才解决困难问题,让人才安居乐业

培养  让素质与技能齐头并进

突破产业领军人才培育面对农业领域日趋加剧的竞争形式,迫切需要培养一大批掌握核心技术、具有自主创新能力、视野开阔的农业领军人才。近年来,莱城区不断完善农业领军人才教育培训体系,加大对农业领军人才的教育培训力度。确立农业领军人才优先投入的观念,建立健全政府引导、用人单位为主的投入机制,加大农业领军人才开发投入力度。制定培训计划,创新培训方式,充实培训内容,有计划、有重点的选送部分领军人才到山大、浙大等高校进修深造,农业领军人才队伍得到迅速壮大。近年来,共培育嬴牟乡村之星36名、齐鲁乡村之星13名。强化专业技术人才培养。加强农业技能人才培训,弘扬工匠精神,建设知识型、技能型、创新型农业劳动者大军,全面提升职业技能水平。结合“金蓝领技师培训工程”探索开展农业高技能人才培养,充分发挥农业专业合作社、行业协会、社会化服务组织等各类新型经营主体在技能人才培养中的“蓄水池”作用,利用田间课堂、技术交流、远程指导等方式,开展培训。截至目前,累计举办培训班5期,培训种养大户、家庭农场主、合作社负责人等共140余名,为农村培养了一大批留得住、用得上、干得好的技术带头人。打造新型职业农民队伍今年以来,莱城区启动实施新型职业农民培育工程,建立了政府主导、部门协作、产业带动的培训机制,大力培育适应政策调整、科技进步、市场变化的新型职业农民,使其成为乡村振兴的主力军。今年10月份,按照提升传统农民、培训新型职业农民的思路,以农业农村农民的实际出发为中心、以田间基地为课堂,开展了“莱城区新型职业农民培训班”,邀请山东农业大学大学教授为300名学员授课,累计培育新型职业农民500余人。

事业因人才而兴,人才因事业而聚。实现乡村振兴,需要人才助推农村各个领域“百花齐放”。下一步,莱城区将以优惠政策、优质的服务、优良的环境,吸引人才来到农村、留在农村、建设农村,促进更多的人才将所学知识转化为乡村发展的动力,推动乡村成为安居乐业的美丽家园。


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