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莱城区组通字【2017】4号

关于进一步加强组工调研信息工作的通知

工业区、凤城街道党工委,各镇(街道)党委,区直各党(工)委,部内各科室(中心):

为进一步加强全区组工调研信息工作,更好地为领导决策和指导工作服务,力争在中组部、省委组织部、市委组织部等组织系统内部刊物和中央、省、市级重要媒体发稿上实现新突破,结合我区组工调研信息工作实际,现将有关事项通知如下。

一、提高调研信息工作质量

1、强化认识。进一步深化对调研信息工作服务领导决策、推动工作落实重要性的认识,不断强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,切实把调研信息工作抓紧抓实抓好。

2、提升质量。始终坚持把调研信息质量放在第一位,注重紧紧围绕党的工作大局和组织工作中心任务开展工作,及时、准确、全面地上报调研信息。调研信息要做到立意有深度、工作有特色、措施有实效、经验有价值,不能一味追求数量而忽视质量,努力提高调研信息参考借鉴价值。

3、实事求是。始终坚持求真务实,提倡实在朴素的文风。立足于用铁的事实、真实事例、不掺水的数据说话,力戒形式主义、弄虚作假和空洞无物。

4、注重转化。积极促进调研信息成果转化,让调研信息的价值充分体现在持续推动组织工作健康发展、创新发展过程中。

二、健全调研信息工作机制

做好组工调研信息工作,要认真实行六项制度。

1、报送把关制度。稿件要经分管领导审阅同意后方可报送区委组织部研究室,坚决杜绝虚假稿件。报送稿件采取电子邮件方式,发送至lcqzzbyjs@126.com

2、周约稿制度。各镇(街道)党委每周报送调研文章或信息不少于1篇,区直各党(工)委、部内各科室(中心)每月报送调研文章或信息不少于2篇,区委组织部研究室将根据上级组织部门工作重点和部领导要求,定期发布信息要点。

3、月度交流会制度。区委组织部每月月初召开一次调研信息交流会,总结调度上月工作情况,研究本月信息宣传重点。每次交流会,各镇(街道)、部内各科室(中心)要分别带1-2篇信息稿件、调研报告或综合稿件进行交流。

4、季度通报制度。对各镇(街道)党委、区直各党(工)委、部内各科室(中心)信息报送及在组织部门内部刊物和新闻媒体发稿情况,区委组织部将通过《莱城组工信息》进行季度通报。

5、年度评选表彰制度。区委组织部每年对信息宣传工作进行一次评选表彰,表彰信息宣传工作先进单位2个、先进科室2个、先进个人4名。

6、联合攻关制度。对省委组织部、市委组织部下达的或区委组织部确定的重大调研课题、约稿,实行联合攻关制度,由区委组织部牵头,抽调精干力量,组成联合课题组,集思广益,协作完成调研课题和约稿任务,切实保证调研信息质量。

三、配强调研信息工作队伍

l、选优配强调研信息工作人员。各镇(街道)党委、区直各党(工)委、部内各科室(中心)要明确1名工作人员具体负责调研信息工作。

2、提升调研信息工作人员素质。区委组织部每年举办1-2期调研信息工作人员培训班,帮助提高工作人员业务能力。各镇(街道)党委、区直各党(工)委、部内各科室(中心)要优先安排调研信息工作人员多参加有关会议,多阅读有关文件,多接触中心工作,使他们熟悉更多的工作,了解更多的信息,掌握更多的情况,更快地提高综合素质。

3、调研信息工作人员要爱岗敬业。调研信息工作人员要切实强化责任感和担当意识,注重学习,注重积累,不断提高理论素养和业务水平;求真务实,开拓创新,敬业奉献,在准确把握调研信息工作规律的基础上,努力创造出优异的工作成绩。

四、加强对调研信息工作的领导

各镇(街道)党委、区直各党(工)委、部内各科室(中心)要把调研信息工作摆到突出位置,切实加强领导,努力抓出成效。各镇(街道)党委组织委员要主抓调研信息工作,部内各科室(中心)由科室长(主任)负责。实行全员调研信息制度,努力使每一名组工干部都成为调研信息的行家里手,在全区组织系统营造人人可以做调研、个个写得好信息的良好氛围。要为调研信息工作人员创造良好的工作环境,切实调动好、保护好、发挥好调研信息工作人员的积极性。

  

中共莱芜市莱城区委组织部

   2017425

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