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莱城区组发【2017】1号

中共莱城区委组织部2017年工作要点

2017年全区组织工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略,认真贯彻全省组织部长会议、全市组织工作会议精神,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以迎接党的十九大胜利召开为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,以落实区第十四次党代会精神为动力,坚持稳中求进工作总基调,把全面从严治党要求贯穿始终,坚持问题导向、强化责任担当,进一步加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设和自身建设,为建设生态莱城决胜小康社会提供坚强的组织保证。

一、以增强组织活力发挥党员作用为目标,扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。按照中央、省委、市委和区委统一部署,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,坚持学思践悟、知行合一,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以两学一做为基本内容,以三会一课为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,精心部署,强化督导,进一步加强过硬支部建设,推动两学一做学习教育融入经常、抓在经常。对三会一课、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、党员党性定期分析等基本制度进行标准化,分别针对农村、社区、非公企业、社会组织、机关事业等领域,构建完善组织标准、程序标准、内容标准、责任标准、考核标准、档案标准等六统一标准体系。结合民主评议党员评树先进典型,深化让我感动的身边党员推选活动,利用党员轮训、讲党课、集中学习等现身说法,利用报纸、微信等平台加强宣传推介。落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,理清管理体制。巩固拓展基层党建重点任务成果,推进支部主题党日、农村党员档案标准化管理等工作。做好发展党员和党员管理工作。

二、以激发干事创业热情为目标,加强领导班子和干部队伍建设。扎实做好区党代会、人代会、政协会换届选举工作。坚持事业为上,围绕区委、区政府中心工作,着力发现培养、考察识别、选拔任用忠诚担当型、改革创新型、攻坚克难型、踏实肯干型、廉洁奉献型五型干部和做实在人、实在做人,干实在事、实在干事,做实在官、实在做官的干部。加强经常性考察,落实组织部全员考察、双向约谈等制度,在民主生活会、重大任务落实过程中,多维度、多渠道、多层次考察了解干部。利用好市委党校莱城区分校,整合培训资源,优化培训结构,丰富培训班次,提升干部能力素质。牵头指导各单位、各系统开展各类专业性培训。加快推进干部数据化综合分析平台建设,推动干部管理调配规范化、精细化。落实提醒函询诫勉制度,加强对领导干部的监督。出台干部能上能下实施细则,严厉打击诬告陷害党员干部的行为,调动干部工作积极性。抓好经济责任审计结果的运用,将部门单位主要负责人全部纳入审计计划,发现问题及时处理。探索制定离任交接办法等。加强干部实绩考核,突出重点指标考核,深化差异化考核,强化日常督查考核,把改革创新、两城两带建设、南部旅游开发、三个三分之一工作情况等列入考核。

三、以全面进步全面过硬为目标,提升基层党建工作整体水平。落实全国国有企业、农村、社会组织党的建设和高校思想政治工作等会议及全省基层党建工作、国有企业党建工作等会议精神。精心组织村(社区)两委换届工作,抓好换届后村干部培训。加强软弱涣散基层党组织整顿力度。推行村(社区)两委班子和两委干部星级化管理制度,将报酬待遇与星级评定挂钩。深化基层党务云平台建设,加强对村级会议召开、村干部坐班值班、村务党务财务公开等工作的实时监督。进一步完善镇村联合议事日制度,每两个月对村级工作进行一次全面督查。深化党(工)委书记抓基层党建述职评议制度,实施党(工)委书记基层党建重点项目,压实党建责任。全力推进党建带社建、村社共建工作,进一步提升基层党组织的服务功能。深化社区区域化党建试点工作,完善社区工作站,规范社区居委会,健全完善街道党工委社区大党委网格党支部楼宇党小组的组织架构,理顺组织体系。深入开展两新组织党建示范点创建活动,适时召开全区两新组织党建现场观摩会。在镇(街道)和部分条件较好的村(社区)建设党群服务中心(站),在两新组织比较集中的经济园区、市场商圈和商务楼宇建设党群服务点,推动互联网+党建模式进项目、进企业、进园区。

四、以服务经济推动发展为目标,充分激发人才创新创造创业活力。以济莱协作区人才改革试验区建设为契机,深化人才发展体制机制改革,制定更具竞争力的优惠政策。制定人才工作考核办法,明确人才工作领导小组成员职责,量化指标,推动任务落实。落实区大班子领导联系专家制度,开展高层次人才集中走访月活动。加快高层次人才专家公寓建设。重点抓好产业领军人才、乡土人才培育和企业家队伍、高技能人才队伍培训,激发各类产业人才队伍创新创业活力。采取共建共享等模式,加快热能谷科技孵化器等服务平台建设,与高校院所合作建设研发分支机构、技术成果转化中心,指导企业申报建设重点工程实验室、院士工作站等省、市级研发平台。加大对人才工作、人才政策的宣传力度,为人才创新创业营造良好环境。

五、以建设模范部门打造过硬队伍为目标,切实加强组织部门自身建设。带头推进两学一做学习教育常态化制度化,严肃党内政治生活,加强党内监督。探索集中学习+自主学习+平台学习途径,坚持集体学习,完善跟班学习制度,强化政治理论和业务知识学习。开展组工干部队伍现状集中调研,探索建立既突出政治标准又体现专业化要求的组工干部培养选拔机制。坚持依靠制度管人、管事,完善部机关管理各项规章制度。加强组工文化建设,营造敬业奉献、干事创业、风清气正、团结和谐的良好氛围。规范莱城党建网运营工作。加大组织工作信息宣传考核力度,办好《莱城组工信息》等内部刊物。

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