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关于制定2016年度考核目标的通知

    为科学合理制定2016年度考核目标,根据有关文件要求,现将有关问题通知如下:

    一、目标制定的范围

    区直部门单位制定局级领导班子职责任务考核目标,填写《莱城区局级领导班子职责任务考核目标表》(附件1)。镇(街道)局级领导班子考核目标按相关考核文件执行,不再另行制定。

    全区局级领导干部制定业务工作考核目标,填写《莱城区局级领导干部业务工作考核目标表》(附件2)。镇(街道)、区直部门单位党委(党组)主要负责人考核目标按相关考核文件执行,不再另行制定。

    二、目标制定的内容

    1区直部门单位领导班子职责任务重点工作,根据《各部门单位2016年度重点工作责任分工》(附件3)制定,涵盖了2016年全区工作要点任务分工表》(莱城区办发〔201613号)所列内容,市委市政府考核我区的30项经济社会发展水平考核指标、14项党的建设和法治建设考核指标以及我区申报的5项特色指标。业务工作,根据各部门单位主要职能职责和上级业务部门部署的重要工作制定。

    2局级领导干部业务工作镇(街道)局级领导干部,根据《2016年全区工作要点任务分工表》所列工作任务,按照分工,逐条落实到局级领导干部。区直部门单位局级领导干部,根据上述“区直部门单位领导班子职责任务”,按照分工,逐条落实到局级领导干部。

上述目标要确保全部分解落实到位,其他目标可酌情制定。

    三、目标制定的要求

    要高点定位,凡有明确要求的,不能低于标准;要定量定性,操作性强,易于考核;要分条制定,逐条赋分,合理赋分。局级领导班子职责任务考核目标和领导干部业务工作考核目标均按100分制定,年底按考核办法折算得分。

    四、目标制定的程序

    采取自上而下、自下及上,上下结合、党委(党组)决定的方法进行,确保科学合理,符合实际。所定目标一般不予更改,确因工作部署和职责分工变化需调整的,要及时报区委组织部按有关程序进行调整。

    《莱城区局级领导班子职责任务考核目标表》和《莱城区局级领导干部业务工作考核目标表》,初稿制定完成并经主要负责人审核把关后,请于527日前将电子版报区委组织部考核办审核,经同意后再履行签字盖章手续正式上报。

    联系电话:6132001,邮箱:khb6132001@163.com

    附件:1莱城区局级领导班子职责任务考核目标表

    2《莱城区局级领导干部业务工作考核目标表》

    3.《各部门单位2016年度重点工作责任分工》

    (以上附表请到0634778899@163.com邮箱下载,密码:778899

                   

                        中共莱城区委组织部

                            2016524

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