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关于选派优秀年轻干部帮扶后进村的通知

 

 

工业区、农高区工委,各镇(街道)党委,区委各部委,区政府各部门单位党委(党组),各人民团体党组,区直各企事业单位党组织:

根据全区基层党建工作会议精神,为培养锻炼年轻干部,推动优秀人才在基层一线发挥才干,经区委研究,决定从镇(街道)选派优秀年轻干部到后进村担任党建指导员,促进后进村转化升级。现将有关要求通知如下:

1、要抓好人员选派。各镇(街道)要采取个人报名、党委选派相结合的方式,从优秀年轻干部中确定人选,对班子不健全、不团结、战斗力不强的后进村进行重点帮扶。要根据干部优势特长和后进村实际,按照人岗相适的原则,合理确定党建指导员和所包村。区直机关事业单位也可推荐优秀年轻干部参与后进村帮扶。人选名单及所包村,于1210前,报区委组织部备案。

2、要明确职责任务。党建指导员的主要任务是抓班子强核心、抓党员强示范、抓实事强服务。要深入摸排调研,找准症结剖析根源,有针对性地落实工作措施。要抓班子强核心,配齐配强村级班子,加强村干部教育引导,不断增进班子团结,激发工作热情,真正发挥好领导核心作用。要抓党员强示范,严格党内政治生活,认真落实三会一课等制度,引导党员切实增强党性意识、宗旨意识,积极支持参与村里各项工作,发挥好示范引领作用。要抓实事强服务,引导后进村班子从群众关心关注的难点问题入手,办实事、帮民需、解民忧,以服务群众的实际成效凝聚群众、赢得人心。

3、要强化管理考核。镇(街道)要定期调度党建指导员包村工作情况,及时研究解决后进村整顿中出现的问题;要制定后进村整顿考核办法,与党建指导员签订目标责任书,明确目标任务、工作措施、完成时限、奖惩办法等,从严从实检查验收,务求整顿实效。党建指导员作为后进村转化直接责任人,要切实将主要精力用在帮扶后进村上,扑下身子,真抓实干,在农村基层一线经受锻炼、增长才干。

                                  中共莱芜市莱城区委组织部

                                                                          20151123

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